a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО "РусАльянс"
Негативный отзыв
Автор:
Работникам Рас
Дата:
04.05.2016
В настоящее время в отношении ООО "РусАльянс Строй" в Арбитражный суд города Москвы подано заявление о признании банкротом. https://kad.arbitr.ru/Card/6b9f7fab-6a73-444c-8255-e2d2c3cd4828
Срок рассмотрения - 1 июля.
Если заявление будет удовлетворено, работникам, имеющим на руках решения суда о выплате заработной платы, необходимо будет обратиться с заявлением о включении в реестр требований кредиторов для того, чтобы заявить свои права в рамках процедуры банкротства с целью последующего удовлетворения требований из имущества должника.
Тем, кто не обращался в суд, настоятельно необходимо это сделать. Исковые заявления о взыскании заработной платы подаются в Пресненский районный суд города Москвы.
За дополнительной информацией обращаться +7 (977) 362-13-09
Срок рассмотрения - 1 июля.
Если заявление будет удовлетворено, работникам, имеющим на руках решения суда о выплате заработной платы, необходимо будет обратиться с заявлением о включении в реестр требований кредиторов для того, чтобы заявить свои права в рамках процедуры банкротства с целью последующего удовлетворения требований из имущества должника.
Тем, кто не обращался в суд, настоятельно необходимо это сделать. Исковые заявления о взыскании заработной платы подаются в Пресненский районный суд города Москвы.
За дополнительной информацией обращаться +7 (977) 362-13-09
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.